Intervention en entreprise
| Intervention sur devis |
Accompagner vos équipes, c’est aussi prendre soin de la santé au travail.
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Psychologue au travail: prévenir et accompagner les difficultés au travail
Le travail peut être une source d’épanouissement, mais il peut aussi devenir une source de stress, de fatigue ou de mal-être.
Une période de changement, une charge de travail importante, des tensions au sein d’une équipe peuvent parfois fragiliser les personnes et les organisations.
En tant que psychologue du travail, j’interviens auprès des salariés, des équipes et des structures our accompagner les différentes situations qui peuvent se présenter dans la vie professionnelle.
Mon rôle peut être d’accompagner une personne, de soutenir une équipe ou d’aider une structure à réfléchir aux enjeux humains et psychologiques liés au travail.
Une intervention sur mesure
Chaque organisation étant unique, mes propositions d’intervention sont construites sur mesure après un premier échange d’analyse de vos besoins.
Les modalités d’intervention peuvent être variées : permanences psychologiques, groupes de parole, ateliers thématiques, accompagnement des managers ou encore appui lors de situations sensibles.
Sur quel sujet puis-je intervenir?
Gestion du stress et prévention de l’épuisement professionnel
Stress, surcharge, charge mentale, prévention du burn-out, équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Souffrance et mal-être au travail
Situations de souffrance, perte de sens, démotivation, isolement, difficultés individuelles liées au travail
Relation de travail et climat social
Tensions, conflits, communication, cohésion d’équipe, difficultés relationnelles
Management et accompagnement des équipes
Gestion des situations difficiles, posture managériale, accompagnement d’un salarié en difficulté, prévention de l’épuisement des managers
Changements et transitions professionnelles
Réorganisation, changement de poste, évolution professionnelle, retour après une absence, adaptation à un changement
Prévention et sensibilisation en santé psychologique au travail
RPS, stress, burn-out, harcèlement, santé mentale au travail, repérage des signaux d’alerte